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苏州生二胎是否享受晚育假？

妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。

产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。

有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。

假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。

产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。

苏州市立医院试管婴儿怎么样?

苏州市立医院即南京医科大学附属苏州医院，其生殖医学中心于2004年成立，并经相关部门批准开展了宫腔内人工授精、常规体外受精-胚胎移植、卵细胞浆内单精子注射、植入前胚胎遗传学诊断技术、孕前后优生咨询等等服务，其中试管婴儿的成功率能够稳定在40%-60%左右。

苏州试管保胎关于保胎你可能有这些误区

　　试管婴儿这项手术在实施过程当中，每一个环节都非常重要，大家在各个不同的环节都需要保胎，但是有的时候我们在试管婴儿手术实施的同时，在保胎这一方面一定要格外注重关于保胎，其实有很多不同的环节，我们在每一个环节如果稍不留神的话可能都会出错，那么苏州试管保胎在这些方面大家要注意什么，这也是很多人希望能够了解的一件事儿。

　　不要擅自选择保胎药物

　　对于大多数需要在试管婴儿手术保胎患者来讲，他们认为好像不吃药不打针就不算是一个保胎，所以说有的时候他们在选择保胎药物，这一方面都知道黄体酮的作用非常强大，要么就是通过口服黄体酮的方式来保胎，要么就是通过自行注射黄体酮的方式来保胎，尤其是盲目注射黄体酮针剂，这种情况下大家一定要注意，因为这种情况可能会导致过度刺激综合症的危害，其实医生已经给试管婴儿的患者足量的黄体支持保胎是有医学指征的，大家一定要遵守要有原则。

　　如果本身胚胎有问题，也就是说胚胎的原因所造成的流产现象，这种情况下不管你是否用保胎针，不管选择哪种保胎针或者是说多少剂量的保胎针，绝对都是无效的，反而可能会导致自己的一些激素反复升高，反复来查关于各项激素的情况，那么这种情况下可能会导致妊娠的困难，也会增加注射药物的副作用，所以大家在这方面要格外注重。

　　不要不相信医生

　　在苏州试管保胎这一方面，大家也要记住很多事情，尤其是医生跟我们沟通的事情，宁可信其有不个星期五，有一些医生在沟通的过程当中可能会告诉我们如何来做，但是大多数的人可能在这情况下不相信医生他们会找一些江湖郎中，这各种偏方药来保胎，在这种做法的背后还是有很多普遍心理，大家都知道有可能这些心理是不一定有用，但是万一有用可能也花不了多少钱，所以说胚胎移植之后着床内如果子宫发育不良的话，盲目保胎，滞留在宫腔内的胎盘或者是子宫壁可能会发生粘连。

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